Tereza Machackova ·1天前 达到刺激的波特风格的目标,直到完成为止! 我们的Deepnote的人团队有点想象力,并决定在我们准备另一季度时引导我们的内在巫师。这次,我们决定采用以哈利·波特为主题的方法。除了乐趣之外,主要目标是创建一个员工所在的工作环境… 招募 3分钟阅读 招募 3分钟阅读
艾伦·达利(Alan Dalley) ·1天前 忽略它的危险经验 对于我来说,这是一篇不同的文章,但这与所有幸运地工作或在潜在的工作生活的中间和后期寻找工作或寻找工作的人相关。在这些日子里,平均寿命… 招募 6分钟阅读 招募 6分钟阅读
Dr./Professor Sime(Sheema)Curkovic ·18小时前 只有会员 从Sime:Econ 101说,除非您发展经济,否则您将无法提高生活水平,并且如果没有足够的工人(尤其是年轻的工人),则不能发展经济。 “没有足够的年轻人在供应链中工作”……https://lnkd.in/gmqxdxfr注意,总体上没有足够的年轻人。去年,美国1/2州的死亡人数超过了出生。密歇根州的年轻人口缩水最大-14%。在0-25人口萎缩的州,出生率跌落。什么… 招募 2分钟阅读 招募 2分钟阅读
gavin yerxa @第三件事 ·2天前 工作将感觉像电子游戏 如果您告诉别人(因为过去几个月我经常有我的经常),您认为工作的未来会像电子游戏一样越来越像电子游戏,他们可能会倾斜头脑并给您带来有趣的外观。那有什么意思?好吧,我的想法是我… 招募 6分钟阅读 招募 6分钟阅读
安娜·西西亚努(Anna Sisianu) 在 TELENTS.TECH ·2天前 远程人才获取的新时代 内部或远程租用?让我们研究数字。- 科技行业不断发展,对熟练专业人员的需求不断增长。但是,找到具有必要技能和经验的合适候选人可能是一项具有挑战性且耗时的任务,尤其是在偏远的工作环境中。加入Theal.Tech社区 - 为您的业务找到技术人才。什么… 招募 4分钟阅读 招募 4分钟阅读
粗壮系统 ·1天前 4个问题,阻止您的公司吸引和保留出色的软件开发人才 由Stout Systems的首席技术专家Dave Swewdon撰写,请参加任何技术用户组会议,您可能会发现许多关于工作的公告,但是很少有合格的开发人员或工程师咬人。尽管就业市场有起伏,但优质的开发人员仍在…… 招募 6分钟阅读 招募 6分钟阅读
基因标记 ·1天前 您可能错过了AI和其他技术故事的招聘 人才的人为聪明的机器人;Intuit扩展其QB网络;以及过去一个月的其他八项发展以及它们将如何影响您的客户和公司。(本专栏最初出现在今天的会计中)1。根据最近的研究,您的下一个工作招聘人员可能是AI机器人,35%至45%的公司计划使用AI驱动的招聘软件来协助2023年选择和采访求职者。 招募 6分钟阅读 招募 6分钟阅读
Kage Spatz 在 权威杂志 ·2天前 只有会员 加拿大Fresh Tracks的Ashley Desira:吸引和保留顶尖人才的5种方法 永远不要低估您有多少人珍视您花时间打招呼,在会议上联系或只是在那里倾听。作为我们人力资源策略系列的一部分,我正在与该领域的顶级专家交谈,以教会潜在客户招聘经理实际上在寻找什么,同时也… 招募 11分钟阅读 招募 11分钟阅读
招募CRM 在 招募CRM博客 ·2天前 您的候选人是否再次拒绝了要约?这就是原因! 您的候选人是否会一次又一次地拒绝您的报价?这是您面临如此令人心碎的拒绝的一些主要原因。找到合适的候选人与为情人节的日期找到约会一样具有挑战性,不是吗?即使经过不断的努力,招聘人员也必须面对肠折磨的拒绝。想知道为什么… 招募 3分钟阅读 招募 3分钟阅读
达斯数据 ·3天前 在技术裁员海啸中幸存下来:不确定性银河系的搭便车指南 技术裁员让您感觉像在暴风雨中的船吗?不要让工作不安全感地陷入困境,以训练驶入粗糙的水域的策略,并记住,即使是最强大的船只也需要一个坚固的船员。当所有的新闻…… 招募 5分钟阅读 招募 5分钟阅读