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这么多人认为你是一个或另一个:

  • 你要么添加了一个不能坐在五分钟五分钟的加剧创意,但很聪明。

要么…

  • 您是寻找粘滞便笺,螺旋规划师和Excel电子表格的OCD任务经理。

但事实是,你需要两者。

如果你是没有结构感的狂躁创意,你可能拥有世界上最神奇的想法,但你将无法让他们生命。

在翻盖方上,您可能会非常组织和勤奋,但除非您愿意让自己在舒适区外探索并获得一点点创意,您将永远无法创造自己的有价值的东西。......


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短篇小说,但这是我最近一直在考虑的事情。

幸福的道路是违反直觉的。

如果你想长期快乐,你几乎总是在短期内“不满意”。

让我们说你希望在长远来看你的身体。

短期幸福将在您的书桌抽屉里吃袋子。

  • 臭虫会给你一个即时的匆忙。
  • 他们味道很棒。
  • 然后他们会刺激你的胰岛素并告诉你的身体,“现在是储存脂肪的好时机。”

你在短期内让自己快乐,但牺牲了长期的幸福。

这对它的歪曲将决定吃健康的午餐,或者有一个绿色冰沙。

是一个健康的午餐如此美妙的午餐,你觉得你觉得幸福的匆忙吗?......


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我希望我知道其他人都像我一样迷失。

我有点晚了绽放。我花了很长时间才能学习关于生活的一些非常基本的基本面 - 就像女孩也是人类的事实,你可以实际上与他们交谈而不进入过敏性休克。

我患上了很多社交焦虑。

当我终于离开大学时,世界觉得很大,我觉得我遇到的小人物似乎都有它弄明白(“出现”)。人们宣称他们的主持人。......


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当我们谈论让人们成功的特征时,通常的嫌疑人是:信心,持久性,耐心等。

我们倾向于将“成功”减少到简单的公式:

对自己的信念+跑马拉松。

在大多数情况下,我同意这是它最常见的分母。

但是你必须沿途拿起的其他小特征怎么样?

你必须学会​​最大的小事呢?

以下是五个非常规特征,我已经看到了一些非常成功的人:

1.幽默

笑和减轻房间的能力是具有传染性的。

当你笑,或者你让别人笑,其他人不禁加入。...


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让我告诉你一个故事。

八年前(已经已经过了十年了?)我毕业于大学,在创意写作的学位上,我生命中的大多数人都在星巴克的咖啡师工作是一个快速轨道。

不是我。

我喜欢写。我决定找到一种方式转向可行的职业生涯。

我的上一班高年级,我的老师(发表和“成功的”作者本人)说,“出版业已经死亡。”

这已成为我们整个学院的Mantra:没有人作为作家谋生

我的同龄人挂着他们的头,击败了。

不是我。

我在互联网上长大了。

17岁,我是北美最高的魔兽球员世界之一。我有一个第一款电子名游戏博客,每天约有10,000名读者。我一直认为互联网成为将梦想变成现实的门户。这最终成为我第一本书的主题,少女的忏悔......


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我们倾向于以单独的术语思考失败和成就。

成就意味着你是对的。

你是正确的。

你设定了期望,然后遇到了它。

失败意味着你错了。

你错过了标记。

你设定了期望,你没有衡量。

但是,当我们与这种单独的心态接近我们的工作时,我们不可避免地将自己设置为失败。

这就是为什么。

增长的关键是将目标设定在舒适区之外。

为了继续作为与各自的工艺的人成长,您必须设定不合理的目标。

这才是重点。

你必须瞄准你的舒适区,让自己推动你还不可能的东西。

“如果你知道你在做什么,你并不努力。”

然而,为了实际设置远方的舒适区,您必须理解,并对您将“失败”。......


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信任是成功的基础。

  • 如果你是运动员,你必须相信你的队友。
  • 如果您是音乐家,您必须相信您的同行。
  • 如果你是一个企业家,你必须相信你所合作的人。

如果您正在运行公司,您必须建立对员工的信任。

这么多问题缺乏缺乏信任。

我们是否希望承认与否,我们是情感生物 - 我们知道我们的“行动感”何时告诉我们我们不信任,或者我们不相信对方。

缺乏信任可能会影响我们的决策,甚至影响我们所做的工作。......


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我非常幸运能吸引了我生命中的一些现象导师。

事实上,关于我所获得的每一个成功或技能都是导师的结果。

无论是古典钢琴,视频游戏,健美,音乐,营销和广告,我都学到了一个非常年轻的时代,从导师的学习时加速了学习过程十倍。

它不仅可以加速它,而且它以几乎不可能在更正式的环境中学习几乎不可能的方式教授对工艺的差异。

特别是在商业和创业方面,似乎每个人都在寻找“一个导师”。

说实话,我不认为大多数人甚至知道一位导师真的是什么,更不用说在导师中寻找什么 - 所以让我们开始在那里。......


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我有“公司文化”讨论的问题。

“公司文化”的流行定义是您拥有的许多平板桌子,您作为一支球队的许多啤酒花园郊游,椅子在入口处有多舒适,无论您是否获得10天的带薪休假时间或15天支付休假时间,您的401K计划有多好,您对员工的了解了多少奇怪的有趣事实

一个完美的例子是科技初创世界。

“公司文化,”正式定义,立即跟进办公室的描述,你午餐的时间有多少时间,你可以在凯拉瓦标记的墙上写下,因为它是“更有创意”。......


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我们如何接近我们的工作是极大地依赖于我们的心态。

如果我们处于一个好地方,它就会毫不费力。如果我们强调或不快乐,一切都感到疲惫。与你所做的事情一样重要,你的工艺,它同样重要的是练习你的方法和掌握自己。

以下是培养积极心态的5种方法:

1.腾出时间进行输入

如果您经常处于“输出”模式,则最终将恢复干燥。

输出模式是每当您呼叫自己创建,工作,“do”。

输入模式是您正在补充自己的 - 您的知识库,您的灵感,您的情绪状态。......

关于

Nicolas Cole.

3x作者|病毒作家|数字压力机的创始人|100米+意见|新书,网上写作的艺术和业务,现在出来:https://amzn.to/2dnwpew.

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