固定 客户只能 用户体验结果如何让一个团队的日常工作真正以人为本吗 组织和团队说他们以人为本。然而,你永远不会听到他们提到的实际人类对他们的工作和项目。他们依靠通用的标签,比如“用户”和“申请人”,因为没有人向他们介绍真实的人谁将受益于一个设计更精良的产品或服务。——这就是用户体验的结果。我们使用一个简单的技术,使日常工作真正的以人为本。神奇的一个用户体验的结果是,它显示了团队正是他们的工作将如何改善真实的人的生活。 用户体验 7分钟阅读 用户体验 7分钟阅读
发表在 用户体验集体 ·固定 客户只能 战略用户体验研究是下一个大事件 战略用户体验研究如何组织连接他们的长期方向和战略客户和用户的最深的需求。它已经存在了一段时间,但是直到最近引起了高层的注意。——这是一种深刻的觉醒到伟大的用户体验带来的总价值组织和它的人。这些组织领导人将与一个详细的、共享的理解顾客和用户的体验。他们将使用,了解业务的方向,确定在何处… 用户体验 10分钟读 用户体验 10分钟读
固定 客户只能 一个激进的提议:让用户体验研究负责 这听起来会激进。容忍我。产品、开发和设计都应该向用户体验研究报告。这是正确的。我们讨论的是一个研究组织。每个在你的产品、开发和设计团队会报告你的研究机构,由研究总监(或者你的… 用户体验 6分钟阅读 用户体验 6分钟阅读
发表在 用户体验集体 ·6月19日 客户只能 五种力量短语为用户体验的领导人 当你从转变工作作为一个个体因素作为用户体验的领袖。这是一个完全不同的工作方式;许多人改变行程。个人贡献者被告知下一步做什么。个人贡献者的经理或团队领导分配一个新的… 用户体验策略 6分钟阅读 用户体验策略 6分钟阅读
2021年5月14日 客户只能 企业愿景作为我们的经验的种子 这是不寻常的认为企业愿景声明一个强大的用户体验工具——可能是因为它的与众不同的思考企业愿景声明。这些由委员会制订通用语句的组织在未来可能会觉得每个人都容易忽略… 设计 3分钟阅读 设计 3分钟阅读
2021年4月27日 我绝对可以想象如何添加一个投资组合,但你会如何显示应用学习… 4 1 瑞秋朗 伟大的问题,瑞秋。 伟大的问题,瑞秋。我将关注的结果你学到了什么?你完成(理想那是有利于你的雇主),你无法完成你没有重要的事情中学到了什么? 1分钟读 1分钟读
2021年2月6日 客户只能 青年UXers:你最令人印象深刻的工作缺少你的投资组合 我们来讨论一下青年用户体验的人应该强调在他们的投资组合,在采访中,尤其是当寻找最初几个工作。我检查很多组合,跟许多用户体验的人找工作。(这是一个常规工作的一部分,当你创建一个用户体验… 用户体验 7分钟阅读 用户体验 7分钟阅读
发表在 用户体验策略和Jared Spool剧本 ·2020年6月9日 客户只能 结合我们的用户体验指标和引人注目的、情感的故事 我们经常认为指标分析的东西,没有任何情绪。毕竟,转化率11.5%仅仅是一个数字。这是可能的,我们认为这是一个好数字(这比8.5%的转化率)或一个贫穷的号码(我们真正想要的转化率为17.5%),但这是… 用户体验 7分钟阅读 用户体验 7分钟阅读
发表在 用户体验策略和Jared Spool剧本 ·2020年6月3日 客户只能 为什么用户体验做出更好的结果比业务成果的目标吗 读这篇文章对我们的博客在articles.uie.com。本季度增加订阅保留15%。今年的新政策订阅提高20%。这些都是常见的业务成果,结果组织的领导想要达到保持组织的增长。每一个这样的业务需求的结果。这是一个… 用户体验 5分钟读 用户体验 5分钟读
发表在 用户体验策略和Jared Spool剧本 ·2020年3月24日, 客户只能 用户体验招聘:筛选的权力问题 读这篇文章对我们的博客在playbook.uie.com。“在250字以内,告诉我们关于用户体验项目你最骄傲的。“我们使用一个定制的形式的这个问题当我们帮助客户与他们的用户体验招聘。而具体问题我们要求候选人会有所不同,它… 用户体验 7分钟阅读 用户体验 7分钟阅读