Ashley Whillans（Miter的行为科学顾问），Dave Feldman和Damian Wisniewski。最初出版哈佛商业评论。
每个人都讨厌会议。参加太多的人可能很高压力很大和累人和两者生产率和质量当员工收听，振奋并失去有价值的头部工作时间时，会受到打击。因此，管理者在一项调查报告日历上有83％的会议无效，或者是美国的专业人员评级会议作为“排名第一的办公室生产力杀手”。
但是，尽管似乎是一个压倒性的共识，但无尽的签到，汇报，全招和Zoom电话仍在困扰着企业界。我们要摆脱会议的集体成瘾需要什么？
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