用文化设计画布映射的成功工作场所文化的例子。文化很重要，因为它可以提高生产力，敏捷性，员工参与度和创新。强大而积极的工作场所文化先于业务成果。组织的文化所包含的远远超过公司的价值和目的。为了进行分析，我正在使用文化设计画布 - 一个捕获…的框架

这篇文章比我通常发布的文章更为个性。这与我的书遥远不是遥不可及的，而是关于写作之旅本身的。…

可以设计工作场所文化吗？当我告诉人们我做什么谋生时，我总是会遇到的问题。人们仍然认为文化是有机发生的。Glassdoor最近的一项研究表明，具有强大文化的公司优于标准普尔的500人…

您如何使团队像以前一样工作？您如何处理正在通过虚拟距离放大的问题？您的文化在很大程度上取决于联系和协作。但是，COVID-19-Shealth危机迫使大多数人在没有正确准备的情况下进行远程工作。…

优先级并不容易 - 尤其是当您必须在两个良好的替代方案之间进行选择时，领导才是做出选择的艺术。说“是”很容易舒适，但是我们说的“否”可以定义我们的成功。伟大的领导人知道何时做出牺牲以保持专注。想象一下，因为销售额下降，接管了一家亏损的科技公司。…

如何建立任何人都可以属于任何地方的文化 - 每个人都承认Airbnb破坏了酒店业。但是，使这家公司如此独特的是对文化的痴迷。与任何Airbnb员工谈谈使公司与众不同的原因，他们会回答“文化”。一切始于2012年的建议，彼得·泰尔（Peter Thiel）给了…

您的价值观指导您的生活 - 如果您知道它们是什么。- 大多数人不知道他们不知道什么。心理学家Rozenblit和Keil创造了“解释性深度的幻觉”一词，以描述这种现象。我们都相信我们（关于自己）比实际了解更多。我的意思是不是让您感到难过，而是邀请您参加…

您的文化不仅仅是言语 - 目的最常见的误解之一是，这是一种柔软而弱的，仅适用于轻松的组织。这与信任相距甚远。成为一个目标驱动的组织并不是要拥有一种良好的文化，而是要解决复杂的问题。人们希望受到挑战。…

5种帮助队友成长和学习的方法 - 给予反馈是帮助人们学习和成长的礼物。当团队练习时，它会促进合作 - 不仅仅是学习。集体反馈鼓励人们专注于团队的成果。…