Tobi Lutke创建加拿大电子商务平台手势化宣布公司消除二人以上内部协调会议除极少例外外,鼓励员工拒绝会见邀请并取消他们在大型内部通信论坛和聊天中的存在例外是大型简介会,每周最多限一次,周四六小时窗口预定义时间限制为六小时

公司并允许员工自由决定他们想要多少现金和公司股价。170万多公司使用Shoppify平台销售产品或服务:当电子商务倍增活动时,公司从该大流行病中受益但Lutke解释称,2021年46亿美元,它去年陷入危机股价下降75%,它不得不裁千余名员工后高估该大流行病的积极影响.2022年期间,Shapify主要从事成本裁剪自新努力提高效率

Lutke理论很简单, 并涉及到减法值, 即知道如何消除事物:公司增加事物比消除事物更容易, 每当你对一件事表示同意时, 你就会拒绝所有其他事情, 代之以在此期间所做的事情。最小化、简单简单化:当人们为日常生活增加更多事物时,他们逻辑上可以做的事情池下降,公司最终不得不保留越来越多的人来维持现状,而所有公司都倾向于经历官僚化趋势。

Lütke认为消除会议有助于减少企业官僚作风, 因为“我们知道没有人来商店参加会议”,研究显示分布式工作增加会议次数,在很大程度上是因为雇员需要说明.