发表在训练营 ·更新12月5 2023年用户体验的状态:一个氛围的转变 第九套广播体操的用户体验报告:一个关键看我们行业基于1 k +文章发布和共享在2022年与500 k +用户。——在文化、以及设计,事情有时变化加速,曾经显赫一时的社会波长会突然开始觉得过时了。2023年带来的高潮,各种技术领域的变化,行为,和社会自COVID之前进行。作为… 用户体验 3分钟阅读 用户体验 3分钟阅读
发表在用户体验集体 ·11月10 知道有人受裁员影响吗? 标记在这里所以他们可以将他们的个人资料添加到用户体验集体网络和被世界各地的顶级公司。——自今年早些时候以来我们在用户体验集体策划人才的董事会,公司可以看开放的角色。都是策划,邀请,你可以选择公开或匿名的。这个过程是如何工作的用户体验集体网络网站上提交你的投资组合吗 用户体验 2分钟阅读 用户体验 2分钟阅读
5月14日 从用户体验集体接收组合滴网络 注册获得策划设计porfolios直接从用户体验集体网络。在网络初级到高级用户体验和产品设计师与多样化,全球背景,寻找他们的下一个角色的设计。——我们开始一项新的倡议,以协助公司填补他们开放的角色,你找到你的下一个梦想的工作。集体是最大的用户体验设计出版介质,有超过450 k +追随者和15年历史的策划内容和提升闻所未闻的声音…betway娱乐官网 用户体验 2分钟阅读 用户体验 2分钟阅读
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发表在用户体验集体 ·4月12日 是时候重建 2022年作为设计师,我们有一个令人难以置信的机会我们前面的。与新一代的设计师加入我们的行业,与我们的团队合作的新途径,这是时间重置和重建。而不是试图找到所有问题的答案,让我们确保我们… 设计 2分钟阅读 设计 2分钟阅读
发表在用户体验集体 ·3月30日 拯救世界不是一个KPI:倡导人们,同时满足业务目标 近年来,设计师已经意识到我们创建的数码产品如何被滥用极右思想传播,帮助极端组织组织,pandemic-related传播错误信息,危害青少年的自尊。但是当我们作为一个设计社区可能会集体同意的东西是不对的,我们不一定同意… 设计 3分钟阅读 设计 3分钟阅读
发表在用户体验集体 ·更新3月6日 合作不能安排:大流行让我们过于依赖我们的日历 大流行并没有促进新的优越的工作方式,而是我们所有人扔进一个黑暗的未知领域,我们没有准备。在急于找到一个“新常态”在试图坚持旧的工作方式,公司只是面对面的工作动力转向… 设计 3分钟阅读 设计 3分钟阅读
发表在用户体验集体 ·更新2月15日 信任(是)过程:为什么一个框架后并不能保证良好的结果 遵循一个结构借给我们的思维过程,并且可以帮助转移我们的注意力从我们个人的想法我们的共同的目标。一个完善的过程允许我们的团队规模,使我们的工作变得更可预测,并降低公司的财务风险。… 设计 2分钟阅读 设计 2分钟阅读
发表在用户体验集体 ·2月1 每个人都是一个订阅:内容创建成为设计师的全职工作 2021年许多社交媒体平台转移到提供订阅工具为他们的创造者。面对最低工资低,工作安全,减少和朝九晚五的工作提供的灵活性,许多人转向社交媒体平台的新收入来源。的… 趋势 3分钟阅读 趋势 3分钟阅读
发表在用户体验集体 ·更新1月13日 大涌入:入门级设计师如何重塑我们的行业 所有谷歌做大规模和影响力及其用户体验设计推出了今年Coursera(我证书。e,谷歌的第一步扰乱大学学位)也不例外。自推出以来,我们在用户体验集体已经看到一个令人难以置信的数量的设计师们希望了解更多关于… 趋势 2分钟阅读 趋势 2分钟阅读