出版于迈向数据科学 ·2022年11月15日 破解数据科学访谈的五个技能 是什么使一个有力的候选人?- 我们在数据科学访谈中应该寻找什么?无论是招募实习生还是高级员工,我都想建立一个由优秀的重要思想家组成的团队,他们可以独立开发数据产品并与同事建立牢固的融洽关系。… 数据科学 5分钟阅读 数据科学 5分钟阅读
出版于迈向数据科学 ·2022年10月21日 我们如何创建临时分析过程 将业务和数据科学利益相关者汇总为分析请求的集中式队列 - 您如何管理分析请求?几年前共享的电子邮件ListServ成熟到了一个完整的过程,以捕获,审查,资源和分享所有“临时分析”(aha!)的成绩。下雪了… 数据科学 11分钟阅读 数据科学 11分钟阅读
出版于迈向数据科学 ·2022年8月8日 4个指导数据团队负责人的原则 建立高性能团队的管理理念 - 是什么使伟大的领导者?在从个人贡献者转变为数据科学团队负责人之前,我对这个身份问题进行了努力。如果结果是习惯的函数,而这些习惯是身份的函数,那么这个问题的答案就像一个任务陈述。… 数据科学 8分钟阅读 数据科学 8分钟阅读
出版于迈向数据科学 ·2022年7月28日 功能工程的五个原因是最大化数据科学影响的关键 评估数据产品和建立高影响力团队的框架 - 所有组织都有数据,并且需要将这些数据策划为可操作的功能。在本文中,我们将回顾一下功能的含义以及它们为何与良好的业务和有效数据产品不可或缺的一部分。… 功能工程 5分钟阅读 功能工程 5分钟阅读