1月7日 悲伤和工作场所:为什么领导人需要照顾 所有的名字都被改了,以保护受访者的身份。我积极的集体的一部分。我们见面在线每2 - 3个月,已经持续好几年。在大流行开始之前,我们的会议计划,组织和出具报告。作为… 领导 10分钟读
2021年8月23日 你的工作场所是“灵活”和混合,但是女权主义者吗? 2020年5月,几周后办公室和学校关闭由于流感在英国,我跟Tariq *。他在一家大型国际非营利组织在伦敦工作。我问他他是怎样应对锁定和在家工作。betway娱乐官网当时,我是… 女权主义 9分钟阅读
2021年5月26日, 什么味道一样好女权主义责任的感觉 上周,我必须道歉,我在一定程度上伤害的人。我是集体的一部分女性,我们支持的人觉得闻所未闻,低估了我们。我们认为对这个道歉,如何设定,如何证明… 女权主义 8分钟阅读
发表在启动 ·2021年1月11日, 所以你雇了一个多样性和包容性专家?这里有六种方法你可以破坏它们 在美国,多样性,股本和包容(一些)是一个数十亿美元的产业。美国大学、企业和非营利组织实施一些规划了几十年。然而,许多指出,几乎没有显示这个投资。以谷歌为例。在2014年和2015年,据报道… 非营利组织 10分钟读
发表在一个不公正! ·2020年12月7日 我们渴望强大,反种族主义在非营利组织的领导地位 当英国儿童慈善机构Barnados今年早些时候发表了一篇博文,讨论种族不平等和白色的特权,他们面临大量的硫酸盐。不仅从通常的嫌疑人——互联网巨魔和极右极端分子——但也从常识组,一个集群的保守党议员… 反种族主义 8分钟阅读
2020年10月12日 女权主义领导如何加强全球发展的方法来维护 我最近花了很多时间听证人提供证据对英国议会国际发展委员会在这个问题上的性剥削和虐待在援助部门。委员会煞费苦心地透过错综复杂的不同的合规程序,框架协议和机制落实到位的援助… 女权主义 6分钟阅读
2020年9月9日 有什么问题在国际发展伙伴关系吗?我们需要一个女权主义的方法… 当我开始在国际发展工作,有点浪漫的观念盛行公民社会伙伴关系的潜力。人们经常谈到合作的建筑的力量”,并确保当地演员可以利用“权力”。在早期,我很幸运的… 女权主义 10分钟读
2020年7月28日 女权主义领导和Covid-19——通过曲折的第二阶段 我们致力于社会公正问题可以感知空气中。这不仅仅是一种普遍的疲劳在领导人和他们的团队。人相对较好总经理Covid-19现在艰难的开始。对某些人来说,这表现为嗜睡和… 6分钟阅读
发表在一个不公正! ·2020年6月4日, 客户只能 女权主义领导:特权是什么要做的吗? 在非营利部门,我们擅长谈论结构性的不平等。系统性不足和社会分歧?我们有覆盖。你需要一个50分钟的演讲关于社会排斥和跨地理区域的影响?当然,把话筒递给我。尽管我们流利的权力结构分析,我们仍然… 领导 8分钟阅读
