发表在企业家的手册 ·6月21日 客户只能 如何识别(并修复)9核心创始人冲突的原因 如果你想结束反复出现的分歧,你需要了解为你的团队创造问题更深层次的问题——每年数以百计的合伙人联系我帮助他们改善他们的团队的运作和沟通。但分歧的肤浅的话题常常隐藏的更深层次的起源的困难。最常见的分歧合伙人经验包括股本和补偿的问题,角色和职责,愿景和战略调整,问题… 创始人 7分钟阅读 创始人 7分钟阅读
发表在企业家的手册 ·6月2 客户只能 这就是目前成立了团队创建有效的对话(和减少冲突) 练习这个框架可以帮助创始团队专注于想要的结果而不是陷于混乱的讨论。——教学数以百计的创始团队如何导航冲突更有效地揭示了关键工具大多数创业者从事关键任务对话时忽略。详细说明这个工具,我希望你能画《蒙娜丽莎》。虽然你可能想象著名蒙娜丽莎的微笑,你可能会忘记… 启动 4分钟阅读 启动 4分钟阅读
发表在企业家的手册 ·5月17日 客户只能 创始人教练揭示了什么力量在创始团队 信任是解药所有合伙人需要构建成功的企业和与团队成员的关系。——存在于所有创始人团队力量,但权力是如何经历和表达是独特的伙伴关系。作为一个有执照的心理学家指导合伙人冲突更有效的导航,我经常权力斗争,帮助手臂创始人认同他们所需要的工具和框架来解决这些问题。 启动 6分钟阅读 启动 6分钟阅读
发表在企业家的手册 ·4月28日 客户只能 6最常见的共同创始人参数(和他们所揭示的创始人冲突的原因) 如何识别和修复最分歧的根源——创始人冲突是最可预防的创始团队面临的关键问题之一。合伙人之间的应变增加倦怠、减少专注和扰乱了创始人的能力创造一个健康的文化。先前的研究显示,65%的高增长创业失败由于cofounder-related问题虽然大多数投资者理解的重要性… 启动 5分钟读 启动 5分钟读
发表在企业家的手册 ·4月21日 客户只能 不要忽视这些9意想不到的创始人冲突的迹象(这是要做什么) 创始团队通过故意减少冲突与一个共同创始人教练。——创始人冲突负责65%的高潜力的初创公司未能实现他们的使命。它也是可以预防的。创始人教练是最主要的服务来预防和治疗创始人应变通过教创始人导航所需的技能冲突更有效的困难的时期后,重建信任。 创业 4分钟阅读 创业 4分钟阅读
发表在企业家的手册 ·4月19日 客户只能 最被低估的技能合伙人使用,以减少冲突 听力理解是最佳结果的基础——创始人冲突是一个可预防的问题。作为一个教练曾与创始团队在过去的五年里,我注意到这样一个不幸的事实,大多数创业者忽视建立清晰的沟通的基础的重要性,从第一天导致问题一旦增长——和board-related压力增加。… 创始人 6分钟阅读 创始人 6分钟阅读
发表在企业家的手册 ·4月12日 客户只能 第一个技能合伙人需要更有效的冲突管理 为什么创始人教练关注添加技能提高困难的对话。——表现最高的创始团队和其他人的区别不是一个没有冲突,这是顶尖的团队已经学会更有效地导航冲突。这句话不是投机——它是基于5加多年的经验我有教练数以百计的创始团队… 创始人 6分钟阅读 创始人 6分钟阅读
发表在更好的企业家 ·1月13日 客户只能 不同类型的共同创始人教练:这是对你最合适? 阅读本文,了解哪些类型的共同创始人创始团队训练计划是正确的。——创始人教练是一个新兴的服务授权合伙人改善沟通、团队协作、和执行。然而,每个教练都有一个独特的方式和方法,这意味着创始人教练可以采取许多形式。作为一个创始人,它是困难的,而且会耗费大量的时间来寻找合适的教练对你的情况。 创始人 5分钟读 创始人 5分钟读
发表在更好的企业家 ·2021年12月13日 客户只能 我需要什么类型的共同创始人教练?3资料考虑 创始人教练越来越多类别的服务帮助合伙人改善沟通、团队协作、和执行。大多数创业者考虑这个资源可能不理解关键区别创始人教练,而是依靠自己的直觉告诉他们选择哪个提供者,导致浪费时间,金钱,和努力。阅读列表… 创始人 4分钟阅读 创始人 4分钟阅读
发表在更好的企业家 ·2021年11月21日 客户只能 如何选择一个共同创始人教练:你指导你去寻找最合适 本指南将帮助您选择最完美的创始人教练为你和你的商业伙伴。——共同创始人教练越来越多类别的服务帮助合伙人改善沟通、团队协作、和执行。作为一个新兴的范畴,没有统一的标准定义实践和能力的共同创始人指导意义之间存在高方差提供者。找到一个称职的教练的负担,瀑布… 启动 10分钟读 启动 10分钟读