出版于创业 ·固定 只有会员 信任的团队取得了更多成就。这是建立工作信任的7个步骤 信任团队不仅仅是他们的零件总和。本文将向您展示如何在工作场所建立信任文化。- 信任是团队变得比其各个部分的总和更重要的。对于任何团队,例如销售团队,运动队或学校的小组项目,都是如此。本文将帮助您更好地了解团队中的信任的样子…… 工作 11分钟阅读 工作 11分钟阅读
出版于头盔 ·固定 只有会员 管理人员如何防止工作场所“安静退出” 安静退出是一种不断增长的工作场所趋势。幸运的是 - 熟练的经理可以防止其传播。- 最近,“安静戒烟”一词爆炸了,部分原因是用户Zaid Khan发布给Tiktok的病毒视频。从那时起,数以百万计的视频观看了视频,商业出版物已经打入了,几乎每个人都表现出了意见。我以为是时候从一个…… 管理 10分钟阅读 管理 10分钟阅读
出版于头盔 ·固定 只有会员 你的老板想和你见面吗?这是你做的 您的老板想见面,您认为自己有麻烦。我将为您提供有关如何参加这次会议的看法。- 您的老板要求您与他们见面,您不知道会发生什么。也许他们问了一些模糊的东西,例如“我可以和您说话一分钟吗?”,还是向您发送了带有“快速聊天”或“更新”等主题的日历邀请。也许他们已经让您知道... 管理 10分钟阅读 管理 10分钟阅读
1月12日 只有会员 辞职?这是您不应该放松的4个原因。 您的最后两个星期是您的最后印象 - 懈怠,这可能会影响您的其余职业生涯!本文将帮助您获得良好的参考,并保持职业生涯。您的最后两个星期是您的最后印象 - 放松了…… 4分钟阅读 4分钟阅读
2022年12月23日 只有会员 毕业后的4个主动步骤 在学习时,请按照以下步骤进行这些步骤,以增加降落管理工作的机会。商科学生在人力资源,市场,金融,当然还有管理层等学科中拥有一系列技术和理论技能的毕业。这些新毕业生是熟练的,雄心勃勃的,准备好了…… 管理 10分钟阅读 管理 10分钟阅读
出版于头盔 ·2022年10月31日 只有会员 在所有戏剧之后,埃隆·马斯克(Elon Musk)将如何吸引Twitter的顶级才能? 埃隆·马斯克(Elon Musk)正式接管了Twitter,我最大的问题是:他将如何将Twitter作为竞争激烈的科技行业的顶级雇主?马斯克(Musk)描述了一个高度雄心勃勃的愿景 - 真正的变革性社交媒体经验 - 如果涉及到实践。执行此… 领导 4分钟阅读 领导 4分钟阅读
出版于头盔 ·2020年9月15日 只有会员 这是认识您的员工的方法,以便他们知道您的意思 本文将帮助您建立一种相互支持的文化,使所有员工都感到参与并决心表现出色。- 作为一线经理,您有至关重要的责任,使您的员工有动力在工作中尽力而为。您的员工依靠您进行指导和指导,他们想知道自己的努力得到赞赏。当您的团队在区域或特定个人中表演时... 管理 5分钟阅读 管理 5分钟阅读
出版于头盔 ·2020年7月22日 只有会员 如何定义您的原则和核心价值观 无论您打算成为百万富翁还是树林中的隐士,成功都需要与原则和核心价值观有关的目标。- 个人有效性通常被定义为一个人设定和实现目标的能力。这听起来很简单,只是两件事。但是,人们斗争的步骤首先设定了有效的目标。这通常是因为他们尚未定义和完全理解自己的原则和核心…… 个人发展 7分钟阅读 个人发展 7分钟阅读
出版于管理很重要 ·2020年7月16日 只有会员 如何在工会环境中纪律员工 管理和工会可能永远不会看到完美的眼光,但是了解和信任您的资源可以使您接近。- 在理想的工作世界中,工会和管理将在共生关系中共同存在。雇员的需求将由合理的工会代表提出,而管理团队将通过提供公平,合理的妥协和解决方案做出回应。所有情况都将以黑白方式对待…… 领导 5分钟阅读 领导 5分钟阅读
出版于创业 ·2020年7月14日 只有会员 如何积极主动 积极的习惯将帮助您实现理想的未来,无论是职业发展,提前退休还是任何其他目标。- 无论如何,成功的人是积极主动的。他们考虑自己希望未来的外观,现在采取步骤使这种愿景成为现实。不管您渴望成为成功的商人,总统还是简约的小屋居民,这是事实。 领导 8分钟阅读 领导 8分钟阅读