导 言

最近我遇到并亲身体验工作停滞和依赖公司的共同感觉。新技术列车日新月异 很容易留守这是块石头,我们可以很容易地在这个区段翻转

忠于公司或"我很好,我控制它全部

betway娱乐官网清晨 打开计算机 在家或办公 边查Linkedin 边喝一天第一杯咖啡多家公司庆典并宣布 他们的员工之一 已工作5年10年或15年工交规范化 微数数公司数十年同一家公司目前平均保值为1年,而农业和商务平均保值分别为8.5年和7.7年。公司和雇员之间的忠诚度显然为正数,尽管对双方都不总是最优数

好公司会努力取悦员工, 不仅在工资水平上,受之无愧的KUDOS高功课多有报应

利用我的全部潜力 创新 并增加公司价值辉煌以公开识别 工资和可信度形式出现 但是... 皇冠消亡需要多久

以编程语言建站, 高价过期平台上建站, 并让问题更糟, 企业屏幕仍为黑白字符那时我信自己能继续工作 直到我67岁或67岁使用这些过时技术

日复一日,我离我想要的东西越远越好,所以是时候继续前进了。

恐惧或想改变,但我过期

时间来决定离开位置有几种选择:继续相似位置,寻找角色变化,也许更多责任或完全改变部门.让我们想象管理无法说服你,留下像IT似乎疯狂并想继续增长那样有价值和“高薪”的世界

常谈慰安区鼓励我们走出它,扩展它并留下我们的恐惧我们被告知相信我们自己,冒风险并做得更好信息非常正面,但一般来说, 生命列车加载机车, 我们希望继续以良好的速度运行, 使安全或可估计选项降得更多。

另一些同事也经历同样情况面对停滞感, 一些人试图提升公司层次或到公司外寻找管理职位,

面对进退两难,我决定寻找具有相同作用的报价发现我书栈选项大为缩水新技术出现, 其中一半我甚至不知道休息几年可令新手用语言缩写表达出价你不再是寻道人才

去它或"我有经验, 两个星期后我就会拥有它

感觉过期很难世界发生了很多变化 新技术生死加速我当时的策略是寻找课程学习 并努力恢复七年工作舒适幸运的是,作为一个专业者,我不得不处理多语言编程、数不胜数程序以及各种工作方式不论名称变化多多,背景通常是相同的,积累经验是寻找新工作时的强点

此时此刻,所有剩下的都像老Parmesan向高出价者出卖自己,出价者相信我们并当然保证我们所经历的情况不会再发生。

结论或二题

回想一下,我认识到,这种停滞的责任与我前公司的责任一样多。我们必须意识到,我们在一个非常变化的市场中工作,没有任何位置能提供终生保证。继续增长知识是我们工作的一部分

类似我前面描述的大公司使用老式技术时, 不得不提供所有员工培训选项,难以找到想用稀有语言编程的人,

可能不是每一种情况都有配方, 人人都有自由走自己想走的道路, 但我建议,在此例中,

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